O governo vai levar à AR uma proposta para a alteracão do código de trabalho.
Destaco duas das linhas desse documento:
1 - Permitir a justa causa no despedimento por incompetência
2 - Reduzir o número de férias (fim dos 3 dias extra para a assiduidade)
A primeira, vista a olho nú parece-me boa. Estimula a produtividade e combate os inúteis. O único problema está no avaliador dessa incompetência. Injusticas acontecerão de certo, mas é urgente estimular a produtividade.
Já da segunda não posso dizer o mesmo. Aproxima-nos claramente do modelo americano onde as férias são um prémio. Na minha opinião as férias são uma necessidade e um direito adquirido em democracia. Se um trabalhador for estimulado para produzir 8h por dia durante 10 ou 11 meses, deve ter direito a um período de descanso.
Para quem trabalha, uma ou duas semana de férias por ano (EUA) não são nada. Não é possível recuperar.
Os povos escandinavos gozam 5 a 6 semanas de férias no verão, mas produzem muito durante o resto do ano.
Não se pense que trabalham mais do que 40h por semana. Não há horários das 9h às 21h. Por volta das 16.30h comeca a debandada geral (em qualquer tipo de emprego...não é só nas fábricas!). Só que durante o tempo que estão no emprego estão a trabalhar. Tão simples quanto isso.
Reduzir as férias dos trabalhadores não é uma solucão. Formacão (nas empresas) e produtividade são as chaves.
3 comentários:
Como é óbvio e evidente...
A produtividade é muito bonita mas também é necessário que se controlem as horas de trabalho. É inadmissível que todos nós sejamos obrigados a trabalhar mais do que as 40 horas semanais que nos pagam. É uma vergonha o nosso horário dizer que devíamos sair às 6 e ninguém sair antes das 7:30... Não faz sentido. Acho muito bem que se dêem objectivos apertados às pessoas para que elas tenham de ocupar o tempo de trabalho a produzir. Mas SÓ o tempo de trabalho.
E uma vez mais não se fala em incentivos...
É o mesmo que educar um cão... será mais produtiva a educação onde se dá um biscoito cada vez que ele acerta naquilo que pretendemos ou bater-lhe quando não nos satisfaz??...
Continua a não haver incentivos para a produtividade, apenas há opressão para nos obrigar a trabalhar!
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