O movimento

A vida não pára.
Os momentos sucedem-se e ainda bem.
O preenchimento de espaços retira o tempo de lágrimas e ensina-nos a aceitar a mudança.
A semana que passou foi vivida num misto de emoções, praticamente desconhecidas para mim e também por isso, complicadas de gerir.
Descobrir algo que não me agradou no emprego levou-me aos píncaros da raiva. Ouvir: "o Sebastião morreu", deixou-me numa tristeza como nunca tinha vivido. Já na madrugada de Sábado, as primeiras imagens da Mariana e um sentimento de ternura enorme. Uma alegria a encher-me o coração e uma lágrima no canto do olho quando aqui cheguei e vi o relato fotográfico do seu primeiro dia de vida. Já percebi que vai ser um sufoco até lhe poder tocar...
No meio disto tudo, as entrevistas já agendadas anteriormente, resultantes da tal descoberta, seguem. Não me sinto com grande paciência para dizer aquelas tretas que os empregadores gostam de ouvir, acompanhado do sorriso e olhos a brilhar, mas o facto de existir movimento ocupa e prende-me o cérebro. Para já é tudo o que desejo.
Neste mundo frio dos números, apanhei o meu chefe na curva da desonestidade e não esperei 1 dia para enviar o meu CV. Foi com alguma supresa que constatei que experiência na minha área por estes lados é equivalente a 20 litros de água na Faixa de Gaza. Pede-se e muito.
O percurso normal de um sueco depois do secundário é ser "hippie". Faz biscates, corre mundo, aprende sobre o que quer e sobretudo o que não quer e mais tarde, já na casa dos 20 e qualquer coisa vai tirar um curso. Isto significa que no fim dos "vintes" chegam ao mercado de trabalho. É normal uma pessoa com 28 anos estar a trabalhar na sua área pela primeira vez. Claro que sendo uma prática frequente o mercado tem a flexibilidade para os receber, o que é bom.
O mesmo é dizer que encontrar pessoas com 5 anos de experiência e menos de 30 anos, não é nada frequente. Coisa que eu não sabia. Até agora!
Talvez seja uma altura boa, talvez seja um pequeno "boom", talvez tenha sido sempre assim...não sei. Noto apenas que áreas técnicas de engenharia como Informática (desenvolvimento), IT,Electrónica, Aeronáutica, Mecânica, Qualidade, Desenho (CAD/CATIA/UG), etc "saiem" como pãezinhos quentes .
A necessidade de contratar é tal, que a cada sítio onde vou me perguntam se conheço mais Portugueses (Hugo, Rui e companhia: isto até não é tão frio :)) que queiram vir para a Suécia ou Alemanha, onde estão maior parte das vagas (se bem que também já pedem para a China).
Isto deixa-me numa posição nunca experimentada até aqui. Em vez de sorrir e relatar todas as minhas epopeias; como "aquela vez que estive na Lua com o Nelo Braço Forte" ou a outra em que "construí a Muralha da China ao pé coxinho"; para tentar convencer o empregador que sou a pessoa certa, basta-me estar quieto a ouvi-los publicitar a empresa, explicando porque razão ela é a maior do mundo e quem sabe, até de Gotemburgo!!
Agrada-me. Deixa-me mais descansado.
No entanto, não me livro de algum sentimento de culpa por querer sair da minha empresa. Não lhes devo nada, mas sou assim. Gosto de agradar a gregos e troianos (como se o meu chefe perdesse mais do que 5 seg a pensar nisso..). Mas não fui eu o desonesto da história, portanto, que se lixe a taça!!
Hoje vou a duas entrevistas e se o meu chefe for esperto, dispensa-me de grandes explicações.
Basta olhar para mim e ver que estou de camisa. A última vez que tal aconteceu foi quando o conheci e lhe contei como tinha chegado à América na Nina, Pinta e Santa Maria :)